un Groupe 100% familial
implanté sur le Haut-Rhin depuis 50 ans
7 CENTRES POINT S
4 franchises Norauto
3 centres Espace Emeraude
140 Collaborateurs
+ de 35M de Chiffre d’AffaireS
les pieds sur terre, le regard vers l’avenir.
un groupe familial ambitieux
Depuis sa création en 1976 en Alsace, le Groupe Agri-Center n’a cessé de se développer et de diversifier ses activités. Initialement spécialisé dans la vente de matériel agricole, il ouvre en 1987 son premier centre Point S, marquant une première étape vers l’élargissement de son offre.
En 1996, l’ouverture d’Espace Emeraude à Wittenheim, un libre-service de 1 200 m² dédié à l’agriculture, au jardinage et au bricolage, vient compléter la gamme de services. Le début des années 2000 est marqué par la création de la société AC Négoce (2004), spécialisée dans l’import-export et la distribution de pneus à l’échelle nationale.
Le développement se poursuit avec l’ouverture du premier centre auto Maxauto (2008), puis l’extension de l’enseigne Norauto en 2012, incluant un deuxième centre à Saint-Louis. L’année 2010 confirme l’ancrage agricole du groupe avec la reprise des Éts Richard (tracteurs Massey) et la création d’Agricom (concession Fendt).
À partir de 2014, le groupe opère des choix stratégiques : vente d’AC Négoce à Distri-Cash, repositionnement du Point S de Jettingen sur l’entretien automobile, et maintien de l’activité industrielle et poids lourds. En 2016, le pôle agricole est cédé à la coopérative RWZ.
Les années suivantes voient l’expansion des centres Espace Emeraude et Norauto (2017 à Wittenheim, 2018 à Hirsingue) ainsi que l’ouverture d’un premier centre de lavage Norauto Wash en 2022.
En 2024, le Groupe Agri-Center franchit une nouvelle étape avec l’inauguration de son Pôle stratégique de Wittenheim : un espace dédié au tourisme, à l’industrie, à l’Espace Emeraude et au stockage centralisé des pneumatiques.
Aujourd’hui, fort de plusieurs décennies d’expérience, le Groupe Agri-Center continue d’évoluer, en alliant savoir-faire historique, services innovants et ancrage local solide.
nos engagements
Des valeurs et des hommes
Croire en l’autre
L’entreprise pousse ses collaborateurs à avoir confiance en eux pour prendre des responsabilités. L’objectif est d’avoir des salariés motivés et ambitieux qui se développent en leur donnant de la confiance, afin de faire grandir l’entreprise.
Amélioration constante
Agri-Center ne se contente pas du minimum et aspire à toujours se développer pour repousser ses limites ainsi que les attentes des clients. Cette valeur met en avant l’idée de valoriser chaque action et chaque idée pour faire progresser les salariés et l’entreprise.
Ouverture d’esprit
Agri-Center prône l’ouverture d’esprit, la franchise et la diversité, et a à cœur de créer un environnement de travail inclusif, empreint d’énergie positive. L’entreprise souhaite des collaborateurs ouverts, honnêtes et respectueux.
FORMER LES TALENTS DE DEMAIN
Depuis toujours, Agri-Center croit au potentiel de ses équipes et investit dans l’avenir. Chaque année, près de 15 apprentis intègrent l’Agri-Center Académie pour découvrir nos métiers, développer leurs compétences et s’imprégner de nos valeurs.
Au-delà de la formation, nous offrons de réelles perspectives : de nombreux collaborateurs, aujourd’hui responsables de secteur, directeurs d’agence ou gérants, ont commencé leur parcours comme apprentis au sein du Groupe.
Chez Agri-Center, l’accompagnement, la confiance et l’évolution interne ne sont pas des promesses, mais une réalité qui façonne nos équipes depuis près de 50 ans.
